跳槽社保断了3个月还能补吗,跳槽社保中断三个月

跳槽社保断了4个月还能补吗

1、【法律分析】：可以补缴，补缴之后和正常缴费的一样。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。

2、该社保断了4个月能补。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受，所以如果中断4个月是没有关系，找到新单位直接续保就可以。

3、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

4、因劳动者跳槽原因导致社保断缴4个月的，不能补缴。城镇职工社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种。

跳槽社保断了4个月还能补吗?

社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受了，所以中断的4个月没有关系，找到新单位直接续保就行了。城镇居民医保停交3个月以上的参保人，将被视为自动退保。

跳槽社保断了4个月可以补缴。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况。

换工作五险断了三个月

换工作社保中断三个月可以由新用人单位办理补缴手续。

养老保险断交三个月无影响，只要最后累计满15年交纳即可；医疗保险若不补交，自断交当月起停止医保待遇；生育保险在怀孕期间断交将无法享受福利；工伤保险和失业保险三个月断交基本没有影响。

法律分析：社保中断了3个月影响最近的社保待遇。比如医保、生育保险等。因换工作社保中断3个月的，到新的用人单位入职后，用人单位会续交社保。

换工作五险断了三个月不会有太大的影响，社保是可以补缴的。

法律分析：换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。 养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。

法律分析：根据我国法律规定，对于换工作社保中断三个月的情形，可以自行去街道办办理社保或者等进入新公司工作后进行补缴。