投诉到劳动局没有用怎么办,劳动局投诉也没用啊

拖欠工资在劳动局已经立案但还是不发怎么办

1、欠工资不发到劳动行政部门投诉即可。可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

3、用人单位拖欠其工资的，劳动者找村委只能协商解决，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

4、多和劳动局监察大队（就是你立案的部门）联系，他们绝大多数工作还是认真负责的，可以跟他们多沟通，跟进案件情况，按指导和用人单位沟通谈判。如果在他们规定时间不能处理完毕的，他们会建议你向劳动仲裁部门起诉。

5、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

6、第一步找劳动局应该走仲裁的方式处理。仲裁结果双方仍有歧义的话，才是走法院判决途径的。既然已经移交法院，那就安心等法院的通知。一般时效性很慢，个把月，甚至几个月都有可能。

起诉老板不发工资为什么劳动局不受理

无营业执照的个人，不具备法定用工主体资格，雇工不属于劳动关系，不受劳动法规的调整，因此劳动部门不受理工人投诉。属于劳务关系，协商不成，可以通过人民调解组织或者提起民事诉讼维权。

劳动局不予正式处理的原因可能是因为你们没有提供充分的资料。要想劳动局出面处理，应当提供存在劳动关系的证明资料。建议：提交证明事实劳动关系的资料，并再次去劳动局的劳动监察科进行投诉。

老板分为个人和用人单位，如果老板是个人，那就属于劳务关系劳动局不受理。

首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法？ 企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

到劳动局投诉多日,没人管怎么办

法律分析：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

老板拖欠工资，如果到劳动局举报没反应，那可以去劳动申请劳动仲裁，如果这样老板还不付工资，可以拿着仲裁书去申请强制执行，这样不怕他不付工资。

是周一到周五，正常工作日上班儿啊，时间呢这个是早上到中午12点，然后下午有一个固定的时间，所以说你如果在这个非工作时间或者说一些特殊情况下打人没有接，你可以二次拨打，或者直接到劳动局找这个劳动仲裁大队。

拖欠工资，打电话到劳动局举报，没人理，可以向上一级劳动部门投诉的，拖欠工资的投诉，劳动监察大队及时处理的。

诉讼 “劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”。