面试没谈薪资让回去等消息,面试后没谈薪资

由：admin 发布于：2024-04-25 分类：素质提升阅读：71次评论：0次

面试时没有跟我谈薪资待遇是什么原因?问了一些其他个人问题,最后让我...

没有面试官会在集体面试，同时有三个人的情况下谈薪资，这怎么谈？你们三人之间也会权衡比较，甚至影响一些心里的想法。

成功的把握有多少的。一般情况不会直接跟你说你面试过了，可以立即上班的，所以你回去等电话回复，就可以了。

对于面试官提问的技术也都能答上来，最后面试官问张工的期望薪资，张工说了他期望薪资税前15k，面试官就没再说什么，叫张工回去等通知。

在这种情况下也并不能说明自己没有可以工作的机会。因为用人单位的领导需要通过一些时间进行整理应聘者的资料，然后通过打电话或者是发短信的方式进行通知。需要耐心的等待。

面试通过，但没有人事谈薪资，这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候，最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后，就会主动谈薪资问题，如果面试官主动谈薪资问题，其实被录取的概率已经有了60%。

不是心理战术。你先在心理上准备好，谈起薪酬时都说什么，怎样说。然后 1，给他写个EMail 介绍一下自己，然后请他给你一个预约。你自己同时建议一个时间，如星期一，3月21号上午11点等。

面试没谈薪资让回去等消息,面试后没谈薪资

约束了双方的权利和义务。劳动薪酬等当然包含在内。所以你完全有理由向老板提出签订劳动合同。并且就薪酬问题在合同里予以规范。没有劳动合同，很难保证双方权利义务。

如果面试官在面试中没有提到薪资，但是询问您是否可以立即上班，这通常意味着他们仍在考虑是否将您招聘为公司的一员。面试官可能会在后续的面试或者通过其他方式与您联系，讨论更多关于职位要求、薪资以及福利方面的细节。

去吧，如果你喜欢这个单位，如果是非常正规的单位，你不用谈，都有岗位工资和试用期的工资标准。如果单位不是很正规，你可以打个电话侧面了解一下薪资待遇，也可以去上班时再了解。

1、看面试官面试官一般分为两种，一种是老板直接面试你的公司，这种情况下，通常不会有回家等通知这个说法了，要就是要，不要就是不要。

2、、小公司 VS 大公司如果应聘的是小公司，层级少、决策快，所以如果HR对你说了回去等通知，一般而言是想看看有没有更合适的候选人，或是等待其他候选人全部面试完后再进行综合考虑之后才会做出选择。

3、我想让你回来等通知的时候，看看别人的情况，比较一下，找到更合适的人。公司走流程需要时间。面试官明确认为你很适合这个职位，但如果让你回去等通知，直接面试的人不能直接做出决定，只有和领导讨论才能做出最终选择。

4、如果你面完HR让你回去等通知，其实你自己面试情况究竟如何，你心里也应该有点谱。所以，面试前一定好好准备。而且面试不仅仅是公司面试你，你也要面试公司。

5、原因：等消息是因为公司那边流程没有走完，要么最终有消息，要么没有消息。面试技巧：第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后

第一种，面试的过程太长，完成一个还有下一个，第二种，面试官心情不好，第三种，面试官正常语气的体现，你想多了，第四种，面试官的语气有一种提醒的标志。至于你的面试结果要与其他面试的相比较，最后才能得出结论。

不能够完全确定，因为不同的公司和面试官对待招聘流程的方式不同，有些公司可能会通知所有的候选人，有些则只会通知被录用的候选人。如果面试官只是让您回家等通知，并没有明确表示您没有被录用，那么仍有可能是您被录用了。

不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：你是备胎，面试官还想看看其它候选人。

不一定，如果面试人很多的话，这样说很正常的。如果面试就你一个人，可能希望比较低，但是还是有机会的。

这个问题在很大程度上是有代表没有希望了。但是也不绝对，因为这说明别人只是把你作为候选对象罢了，但是希望还是有的。所以也不能下定论你没戏，只是希望小点。

不是的，都要等一段时间的。这个一般都是要通过审核的。如果是直接拒绝你才真的是没戏了。因为如果别人真心想要你的话，应该会在三天内给你答复的。因为他害怕你被别的公司抢走。时间越久，机会就越渺茫了。