上海的公司能够查到求职者的劳动就业记录吗,上海入职公司能看到社保记录么

在一家公司已经签订劳动合同,另外一家公司能查的到吗?

1、法律主观：与公司签订的劳动合同网上不能查到。劳动合同由用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，不需要去人社局备案，双方各持一份生效的文本。用人单位未交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、试用期干了两个礼拜就离职并解除劳动合同，要么是你单方解除，要么就是你不符合相关岗位的要求。根据你的岗位重要程度，新公司会对你进行背景调查，如果你确实是值得调查的对象的话，那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都可以查询到的。

3、法律主观：缴纳 社会保险费 是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否 签订劳动合同 ，都应当缴纳。法律客观：根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、劳动合同由公司和劳动者各执一份，公司不会将劳动合同发到网上，也不会对劳动合同在网上进行记录，否则，用人单位有可能侵犯劳动者的隐私权等。

5、还有一个问题就是，这两家公司知道吗？有些公司会规定员工不能在外面从事其他工作，特别是竞业的情况下。公司可以用这点和你解除劳动合同，甚至要求赔偿。劳动者能同时与两家单位签劳动合同吗？不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。

6、劳动合同签两份的话国家是不禁止的，但是公司如果有规定的话，是可以开除的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。