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由:admin 发布于:2024-05-23 分类:感悟评价 阅读:58 评论:0

人力资源必读的书籍

《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。5,《卓越人力制度典范》《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍,作者谢文辉。

《人力资源管理必读12篇》本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。比如说:怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作?怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零?怎样解读各部门经理的用人需求?怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手?具有一定的借鉴意义。

以下推荐的几本书籍对不同阶段的人力资源从业人员均具有一定的参考价值:招聘选拔方面:(1)书名:《关键人才决策》;作者:费罗迪;简介:书中介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验,里面有很多有价值而且有趣的研究成果,同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。

人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》,相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理?方法及书籍推荐 首先,要学好人力资源管理,在相关教材和书籍方面,强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。前期,甚至是几年内真正把这本书看懂就够了。

人手一本财务必看的宝藏书单,提升认知

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大学生必看的100本宝藏书单 张爱玲说过:“你的气质里,藏着你走过的路,读过的书,爱过的人。” 读书使人充实,讨论使人机智,笔记使人准确,读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人周密,科学使人深刻,伦理使人庄重,逻辑修辞使人善辩。凡有所学,皆成性格。

看了这些书单不要头大有压力,毕竟我是计划列一个10年书单的,下面的25本书,如果三五年内能看完,就可以了。 01 皮之不存,毛将焉附。这是一本关于坚持读书方法的书,要想读好书,前提是要能先坚持读的下去,所以这本书排第1。

年的书海浩瀚,这里有30本精心挑选的文学与小说珍品,每一本书都如同打开一扇新世界的门。让我们一起沉醉于知识的海洋,探索人生的深度与广度。《了不起的盖茨比》——梦想与幻灭的交织,这本电影与图书的双料经典,带你审视虚妄与现实的碰撞,思考人生追求的真谛。

如何备考npdp考试

npdp考试的内容主要是围绕新产品开发知识的七个领域出考题,可以看《产品经理认证(NPDP)知识体系指南》、《新产品开发流程—以市场为驱动》、《高效通过NPDP认证考试》等书籍。

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由于NPDP认证考试的特殊性,一般都是需要报名参加培训才能报名考试,NPDP认证考试报名条件中提到:完成40小时新产品开发培训课,是需要官网公布的具有资质的培训机构才能提供的证明。

NPDP认证考试注意事项报名填资料时,对应的资料要填写好,报名成功后可能会被抽中审查,可以把材料准备好,以防万一。考试开始前半小时拿准考证和有效身份证进入规定考场对号入座。不准携带与考试无关的东西,包括书籍、资料、电子设备等。

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