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表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函。在表扬信中应反映他人的事迹与品质，赞扬不要太过分。语言要热情而简朴。那么你知道带病坚持工作的表扬信怎么写吗？下面我整理了带病坚持工作的表扬信，供你参考。

带病坚持工作表扬信怎么写？表扬信就要起到表扬的作用，请看下面的带病坚持工作表扬信范文吧！带病坚持工作表扬信[1]徐矿总医院书记、院长二位领导好！您二位领导下的总医院儿科（住院部）的医护人员令我们尊敬，本想送面锦旗致谢，因旗面篇幅受限，难以言传我们的心意，特此致信一封，以示感谢。

品味完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，不妨坐下来好好写写读后感吧。那么你会写读后感吗？以下是我精心整理的《一夜的工作》读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 《一夜的工作》读后感1 《一夜的工作》通过记述周总理审阅稿子，一夜工作的情形，表达了对周总理的敬爱之情。

坚守一线，带病坚持工作。发热门诊的工作，从最开始的零 经验 到理顺工作流程， 总结 经验教训，修改工作方案，协调发热门诊的各项工作，这需要组长的坚守和坚持。疫情防控期间正值 春节 假期，放弃了与家人团聚，不顾自己身体有病，坚守在疫情防控第一线。做到“守土有责、守土担责、守土尽责”。

如何提高责任心执行力

要关注细节，跟进、再跟进：目标可以复制，差别就在于执行。执行力在很大程度上就是认真、再认真；跟进、再跟进。关注细节，身体力行，要去督促和指导。面对困难，要有勇往直前的勇气，要有脚踏实地的干劲。任何事物的发展都不是一帆风顺的，世上无难事，只怕有心人。

从而，为提升员工的责任心，就必须经常性地对员工进行责任心的教育与培训。教育培训要从两个方面进行：一是加强对员工的思想认识、人生观、价值观、主人翁意识、工作热情、生活态度、社会形势等方面的教育培训。

加强执行力建设，首先就要系统地认知和深刻理解执行力的概念、构成要素和我厂加强执行力建设的含义等基本问题。 执行力的概念 执行力是目前在企业管理领域比较流行的概念。

要树立责任意识。执行力体现的是精神状态，工作态度和道德修养，需 要激情和动力，需要用心做事。只要我们强化责任意识，我们工作的执 行力才会有大的提升。增强责任心，提升执行力，就是提升执行效果。

提高办事能力必须提高自身素质提高办事能力要 充分认识自己提高办事能力要多方了解对方办事通用规则一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

责任心是员工干好工作的根本。如何提高员工责任心，责任心要靠企业培训来解决，如何做好责任心培训和企业执行力培训呢？这是人力资源和老板最头疼的问题。