档案在人才市场换工作要,档案在人才市场换工作要干嘛

毕业后,档案转到了家那边的人才市场,工作了三年多,换了个地方,现在工作...

1、先确认档案是否在家乡的人才市场，毕竟三年了，不知道楼主有没有交托管费。确认有两种方法，一是打电话，二是在你们家乡的人事网（或者叫人交交流中心、人才市场等）的“人事代理”版块去查阅。确定好后，就可以问下你们单位的HR，问现在还能不能给你开个调档函。可以的话，就拿着调档函去调档。

2、这时档案也可以继续放在人才，如果新单位能给你保管，又给你参保，你可以到新单位开提档证明，把档案提回来放在新单位。如果不提档案人才也不能弄丢的（前提是不欠档案保管费）。

3、在外省工作如果是正规公司就可以把档案调过来。公司接收你的档案。如果不是的话你可以继续放在人才市场，也算工龄。你担心工作经历的问题是没有关系的。你有没有工作经验还是你去应聘时的表现决定的。

4、如果你的两个工作单位在一个城市，那你不转档案也是可以的，不会有什么影响，但如果你工作单位在另外城市，可凭新公司劳动合同和招工备案表到新公司所在人才市场开调函，再从原人才市场调到新人才市场。不转也暂时没有影响，就是以后你需要办理档案业务时挂地区不太方便而已。

换工作了,档案需要转吗?

\x0d\x0a ● 换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。\x0d\x0a ● 其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。

档案必须要随个人工作岗位和工作地点的变动就行迁转，这是证明你求学、工作工龄的重要材料，更是你今后从事党政工作或就职于国有企业的重要证明和参考材料。存放在原单位人才市场有可能会因管理费的欠费而丢失。因此，必须重点关注档案的动向，随身迁转。

在档案转移的过程中，需要确保档案的完整性和安全性，以避免档案遗失或损坏。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。每一份档案都有其独特的历史价值和重要性，它们可以记录一个人的学习、工作、生活经历等各个方面的信息，是个人成长和发展的重要参考依据。

档案转入单位,需要注意哪些?

1、档案转递前，应提前与用人单位或人才服务中心核实好详细地址、单位名称、接收人/部门及联系电话、邮政编码等准确信息。二．检查档案完整性：应将档案整理好之后，放置于全新的档案袋里并最后盖章封口，以确保其完整性。个人不得随意拆封。

2、档案是一定要转入公司，例如我们所去的单位是政府机关单位或者是有事业编制的单位，那么在我们入职之前是需要进行政治审查的，这个时候需要我们提供档案，所以遇到这种情况我们必须将档案放在单位，否则我们就会失去这样的工作机会。

3、按照原单位的要求，将相关材料提交给档案管理部门，并办理档案转移手续。在此过程中，需要注意保护个人隐私，避免档案信息的泄露。新单位接收档案 在档案转移完成后，新单位的人事部门或档案管理部门会接收档案，并进行审核和归档。你需要与新单位的人事部门保持沟通，确保档案的顺利接收和保管。

4、毕业生档案转递注意事项：在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。