态度和行为的关系总结,态度与行为

由：admin 发布于：2024-06-04 分类：人格魅力感悟阅读：63次评论：0次

态度和行为的关系如何?

1、此外，行为和态度之间也存在相互作用的关系。一个人的行为可能会改变他的态度，而态度的改变又可能会导致行为的改变。例如，一个人可能最初对某个事物持有消极的态度，但是通过积极的行为和经历，他可能会逐渐改变对该事物的态度，变得更加积极和乐观。

2、态度属于行为的指导和动力系统，对人的行为有很直接、很重要的影响。（1）态度影响认知与判断认知对态度的形成有影响作用，态度一旦形成会对认知产生反作用，有正向作用，也有负向作用。

3、认知、态度和行为三者之间相互联系、相互影响、相互作用。认知对态度的形成起着十分重要的作用，态度一旦形成也会对认知产生反作用。认知影响态度，态度与行为又有着极大的相关性，一般情况下，态度决定行为，行为是态度的外部表现，但是态度和行为在特殊的个体和环境下也会相互冲突。

行为与态度之间也存在相互影响的关系。个体的行为会影响其态度。例如，一个人如果被迫去做某个行为，可能会形成一种“认知失调”，即自身的态度和实际行为之间产生矛盾，这种矛盾可能会导致态度的调整。另一方面，个体的态度也可以影响其行为。如果一个人对某个行为持有积极态度，更有可能去实施这个行为。

【答案】：B 人们的态度与行为有着非常紧密的关系，从他人的态度可以预测其行为。但是，态度与行为之间并非一对一的关系，态度只是一种行为倾向，它并不等于行为。许多研究发现，态度的特殊性越高，其预测行为越准确。

在态度和行为的关系上，实际的情况经常是：一个人，先有某种行动（无论主动或被动），长期的行为下来，养成自然而然的习惯后，开始真正改变态度。

态度和行为的关系总结,态度与行为

态度与行为的关系是：认知与行为：个体的态度常常受到认知因素的影响。如果个体对某个对象或事件的认知是积极的，那么他们更有可能表现出积极的行为。例如，一个人认为锻炼身体有益健康，可能会更容易养成运动的习惯。这种情况下，认知态度直接影响到了行为。

同化。企业员工的态度不再是表面的改变，也不是被迫，而是开始自愿地接受管理者的观点、信念、行为或新的信息，这一阶段已经与管理者所要形成的态度相接近，但没有同自已全部态度体系相融合；3 内化。

1、行为与态度之间也存在相互影响的关系。个体的行为会影响其态度。例如，一个人如果被迫去做某个行为，可能会形成一种“认知失调”，即自身的态度和实际行为之间产生矛盾，这种矛盾可能会导致态度的调整。另一方面，个体的态度也可以影响其行为。如果一个人对某个行为持有积极态度，更有可能去实施这个行为。

2、在这个时候，他可能会寻找足够的理由来支持自己的与态度不一致的行为。一种情况是他找到了外部的理由并足以支撑他的行为，一种情况是他没有这样的外部理由或理由不够充分，无法使其内心的压力得以缓解。

3、一些事件激活了态度，而态度一旦被激活，就会影响我们对态度所指向的客体的感知。同时，我们对某一特定情境下什么是合适的（我们对各种社会规范的知识——在某一特定情境下主导行为的规则）的认识也被激活了。态度与这些事先储存的信息共同形成我们对事件的定义。这种感知反过来影响我们的行为。