绩效考核后感悟 1、绩效考评是对员工的工作结果所得绩效做收集、组织、汇总、分析从而看看绩效考核方法是否适用于目前的企业发展，并且有助于企业业务发展。2、内部运营绩效考核应以对客户满意度和实现财务目标影响最大的业务流程为核心。内部运营指标既包括短期的现有业务的改善，又涉及长远的产品和服务的革新。内部运营面指标涉及企业的改良/创新过程、经营过程和售后服务过程。3、提高了员工的工作效率、促进了员工的积极性、给予员工更多晋升机会、培养员工忠诚度...