入职体检表没写体检日期有法律效益吗? 体检报告一年有效，但有的厂里跟医院有协议，不管以前检查没有，都会要求重新检查，这是医院要赚钱的伎俩。这不必担心，该检查的还得检查。试用期没过是应该不扣工资的，但前提是试用不合格。当然每个厂的规矩不一样。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。 但是 劳动法规定 了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康...