如用人单位约定了服务期限但是没有提供培训费用需要赔偿违约金吗押金... 则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。劳动者与用人单位签订的合同中约定了服务期限为5年的，但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的，劳动者辞职的，是不需要向用人单位支付其违约金的。不需要。如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。没有实际安排劳动者参加专项技能...