劳动争议调解仲裁法的进步 但是对于何为“调解不成”没有明确规定，新的《劳动争议调解仲裁法》将调解与仲裁的关系作了很明确的规定，一旦进入调解程序，只有2种情况可以提起仲裁，第一种是自调解组织收到调解申请书之日起十五日内达不成调解协议的，第二种是达成调解协议后，一方当事人在协议规定的期限内不履行协议的。《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，将进一步完善劳动争议调解仲裁制度，为当事人特别是劳动者提供公正高效的法律救济，对发展和谐稳定的劳动关系，促...